比亚迪校招3.18万应届毕业生,为新能源汽车行业注入新活力
〖壹〗 、技术扩散效应：18万新生力量的加入将加速比亚迪技术迭代 。以电池领域为例，应届生参与研发的固态电解质项目已进入中试阶段 ，预计可使能量密度提升40% 。人才虹吸作用：大规模校招形成示范效应 ，带动宁德时代 、蔚来等企业扩大招聘规模。据统计，2023年新能源汽车行业校招总量同比增长67%，形成良性人才竞争生态。
〖贰〗、对就业市场的启示应届生选取新能源领域 ，既能获得企业资源支持 ，也能参与行业变革 。比亚迪的案例表明，技术密集型行业对高学历人才的需求将持续增长 。比亚迪的校招战略不仅是企业扩张的需求 ，更是新能源行业技术驱动发展的缩影。
〖叁〗、比亚迪作为新能源汽车行业的领军企业 ，其吸纳大量应届生的举措不仅为就业市场注入了活力，也为新能源汽车行业的高质量发展注入了持续的动力 。这些高质量人才的加入 ，将进一步推动比亚迪在技术创新 、产品研发 、市场拓展等方面的进步 ，为新能源汽车行业的整体发展贡献力量 。
比亚迪股份有限公司招聘简章
公司及团队简介比亚迪股份有限公司 成立于1994年，总部位于深圳 ，业务覆盖汽车、电子 、新能源 、轨道交通四大领域 ，为香港和深圳两地上市的世界500强企业。全球累计申请专利超8万项，授权专利超3万项；2023年总营收6022亿元 ，同比增长40%；2024年前三季度营收5025亿元 ，同比增长19% 。
公司简介比亚迪成立于1995年，总部位于深圳，业务覆盖汽车、轨道交通 、新能源和电子四大产业 ，是全球500强企业 。
年8月29日 ，比亚迪2025届全球校园招聘已正式启动。本次招聘面向全球优秀毕业生，提供众多岗位机会 ，旨在吸引和培养具有创新精神和实践能力的人才 ，共同推动比亚迪在全球范围内的持续发展 。
比亚迪2025届具身智能研究团队招聘简章
招聘对象2025届全球高校硕士 、博士毕业生境内院校：2024年9月1日 - 2025年8月31日毕业 境外院校：2024年7月1日 - 2025年12月31日毕业 招聘岗位与地点岗位方向：具身智能研究团队相关岗位（具体岗位未详细列出，需通过投递链接查看） 。工作地点：深圳、长沙 、合肥。
台积电首家日本晶圆厂年底前量产 ，明年AI芯片或仍供不应求日本厂聚焦成熟制程 ，满足车用芯片需求，但先进制程产能紧张或持续至2025年 。比亚迪启动2025届具身智能研究团队招聘 ，加速机器人赛道布局招聘岗位涵盖算法 、机械设计等领域 ，推动人形机器人与智能硬件技术落地 。
招聘对象 2025届毕业生：招聘面向2025届毕业生，即在2024年11月至2025年10月期间毕业的学生。社招：同时开放社会招聘 ，欢迎有相关工作经验的优秀人才加入。招聘方向 算法方向：视觉AIGC和视觉为中心的多模态技术的基础算法研究 。扩散模型、自编码网络等生成模型相关研究 。
蒋树强在具身智能领域具有较高的研究水平 ，处于世界前列。具体表现如下：学术地位突出：蒋树强现任中国科学院大学特聘教授，同时担任中国人工智能学会（CAAI）具身智能专委会主任 。这一职位不仅体现了他在学术界的影响力，也表明他在推动具身智能领域发展方面承担着重要责任 。
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